To be success you need ; 1. Define what is your success, boundary and condition. Always remember success not equal happiness. 2. What occupation that can bring you there? how can you make you work in to career and calling? 3. What kind of skills or perks that can bring you the most unfair advantages on that occupation? 4. How frequent you practice that skills? how you committed on all that will bring you to success. ...

in case we know each other for more than 30 years. you will notice my accent for both thai and english. my ร sounded so like r more than thai ro sounded and my “ren” sound more like “y-ean” more than “yean”. just want to share how i learnt all this three - thai english and chinese language. i start learned chinese since pre school level, purely chinese. but in case you think i can speak chinese like thai no it’s different chinese. most old thai-chinese speak “Teochew” but i’m not, i’m hakka that learnt both hakka and mandarin but not “Teochew”. ...

just wanna share my experiences in life. this achievement category open for that. for my customers, friends, or some people have conversation with can read and refereed as what was already happen. my first course of electrical technician was begin in my first high school years. (in thai it called mo. 1) my aged about 11 years old. the first course i learnะ at RSST (it opposite of the old siam for now) on the course for repair radio. yes radio, at that time radio and tv set were very pricy, most of people use their tv set about 10 years. the last course i learnt was tv set repair and that time i’m at mo. 4 (grade 10) using that certificated for sob teip (in case you don’t know about it, sob teip or skip the class, was the shortcut to pass many years in thai education for 20 years ago. in case you want to read more about this, sorry that it is all in thai. ...

in case you don’t know what this meant; this may some long story. while i worked with my friends in britain, we both works till thanks giving and my friend want to go back to have thank giving feast. i knew that him and his family most atheist and most of his family has vocation elsewhere. so i asked him any sense that you have thanks giving on that day? ...

yep, yeach no new year resolution again. only planning what i want to improve that i already wrote down on note. feel so bad that i need to move twice from evernote to simple note and again to google keep on one year. more bad, i feel that none of note except evernote can support GTD. now i am wondering why evernote improve in worse side than the better side? ...

i have played social media for long, long enough to feel that sometime it’s too emotional topics to do something on social media. this rules for me, to make me walk in a path that no emotions effects on me. i think this all as good as it should be; for me. Rules 1. think twice before posting something, any benefit from that? is it just emotion topics? read twice and ask that any lost good will from that? ...

do you ever lost your valuable data? for me, yes, and it happened twice. sadly for me that is the most valuable data. first time it’s on my thesis for bachelor degree that related on power electrical, software controlled and some small parts of communication. and second time on my final projects simulation for my master degrees that related on Computer simulated and MBA. so i understand quite gravely how much weight when someone data lost. and try to find many ways to prevent that. ...

because all of the opportunity that i will move all my gtd system from evernote to google keep, i hereby write all my experience about trying with other note system and the tagged for later reference. 1. evernote, in my opinion for the version in last year, for me; very good in every way for GTD. for more update for worse it was. 2. simplenote, good, fast, the bad is only notes cannot organized much and quite closed to their own system. 3. DTG GTD, no cloud no sync. if you delete the app, nothing left. 4. one note, nightmare of the organize systems, it’s only clipboard with heartbreaking organize. 5. i try .xls on dropbox. after a while that one is never in my mind again. ...

with my promise with the owner shop of this bag, if i got the backpack before end of month; i would write the blog for review it. it from this shop in case you interesting in this. the seller quite put everything in detail, really appreciated the artistry and comfort while put this to my bag. hope next month i still say this again.

move from gfxtm wanna clear out to clear all the parts. Everything linked, one idea links to another. some ideas of our knowledge may help in your business. ทุกธุรกิจเชื่อมโยงถึงกัน นำแนวคิดทั้งหมดมาเชื่อมโยงเพื่อก้าวไปด้วยกัน ideas1 #SimpleIsEverything ทำทุกอย่างให้ซับซ้อนน้อยที่สุด 27-07-2015ideas ปัญหาที่ลูกค้าสนใจมากเป็นอันดับหนึ่งของเราก็คือ อยากลดค่าใช้จ่าย เพิ่มความสามารถในการทำงาน จัดการทุกอย่างให้รวดเร็วถูกต้อง สิ่งที่เราแนะนำทุกท่านได้ก็คือ ลดความซับซ้อนของตัวงานลง และเพิ่มความรับผิดชอบให้แต่ละบุคคลมากขึ้น อะไรคือการลดความซับซ้อนของตัวงาน (Simplified the work process) คือการลดภาระที่ไม่จำเป็นออกจากตัวงาน ซึ่งจะสำเร็จได้ต้องพึ่งบุคคลสามกลุ่ม คือ ฝ่ายบริหาร ฝ่ายจัดการ และฝ่ายปฏิบัติ หน้าที่ของฝ่ายบริหาร (Executives and Management roles) ในการลดความซับซ้อนของตัวงาน 1. ตั้งเป้าหมายของการดำเนินงาน มองอะไรคือส่วนสำคัญของบริษัท อะไรคือ สินค้าหรือบริษัทต้องการนำเสนอ ภาพลักษณ์องค์กรควรออกมารูปแบบใด 2. ทุกครั้งที่ดำเนินการประชุม ควรตั้งกรอบเฉพาะในแต่ละงาน แยกการประชุม เป็น 2 แบบ 2.1 การประชุมแบบเฉพาะเจาะจง : เรียกเฉพาะผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องเท่านั้น ตั้งหัวข้อและจัดการให้กระชับที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ หลังการประชุม ต้องมีเป้าหมายที่ต้องทำ ระยะเวลาแล้วเสร็จ และเกณฑ์การวัดผลที่ชัดเจน สามารถกำหนดแต่ละส่วนรับผิดชอบอย่างชัดเจน โดยจะต้องมีการกำหนดลายลักษณ์อักษรอย่างแน่ชัด 2.2 การประชุมแบบขอความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงการทำงาน : กำหนดวันที่ประชุมอย่างชัดเจน กำหนดรอบเวลาที่จะประชุมอย่างขัดเจน เช่นทุก 1 เดือนในวันที่ 5 ถ้าติดวันหยุดจะเลื่อนเป็นวันที่ 6,7 หรือ วันอังคารที่สองของเดือนทุกเดือน การประชุมควรจัดในที่เปิดโล่ง ไม่มีเก้าอี้ มีตัวแทนของทุกหน่วยงานอย่างละ 1 คน และเปิดโอกาสให้ทุกคนที่สนใจเข้ารับฟังและเสนอความเห็น ให้โอกาสทุกคนได้พูด 1-2 นาที กำหนดอย่างชัดเจนว่า ทุกคนที่เข้าประชุมต้องแสดงความคิดเห็น 1 ครั้ง จดบันทึกทุกความเห็น สรุปให้เห็นทุกความเห็นในที่เปิดในองค์กรเพื่อให้มีการถกเถียงอย่างเด่นชัด เพื่อให้เกิดการขยายความคิดในแต่ละความคิดเห็น หน้าที่ของฝ่ายจัดการ (Administrative roles) ในการลดความซับซ้อนของตัวงาน ...